Med en stark tro om att göra skillnad inom life science och att leda med både hjärna och hjärta, tog Johan Walde tillsammans med två skickliga rekryterare ett avgörande steg. Vid nyåret 2015 grundade de kompetensförsörjningsbolaget H&P Search & Interim. Företaget växte snabbt och 2022 blev det en del av Dedicare, från hösten 2023 känt som Dedicare Life Science. Med tre Gasell-utmärkelser på meritlistan och nu även den prestigefyllda utmärkelsen MästarGasell 2024 från Dagens Industri, ser de med tillförsikt fram emot framtiden i sitt expanderande team. Vi har pratat med Johan om företagets uppkomst, vad som har drivit deras framgång, och deras framtida planer.
Efter 25 år på stora, stabila bolag inom life science, vad var det som avgjorde att du ville kasta dig ut och starta H&P Search & Interim (nu Dedicare Life Science)?
— Jag hade bestämt mig sedan en tid tillbaka innan 2015 att bli egen, men inte som ensam konsult som jag själv varit tidigare, utan denna gång tillsammans med ett gäng andra med liknande värderingar. Rekrytering är en kombination av sälj, människor och coachning – vilket är det jag tycker är roligt och som jag har stor erfarenhet av. Det föll sig naturligt att starta något inom detta. Jag ville fortsätta inom life science och dra nytta av mitt nätverk.
Johan berättar att han träffade flera rekryterings- och konsultbolag för att se hur de arbetar, och det var på ett av dessa bolag som han mötte sina framtida medgrundare. ”Vi klickade kring grundprincipen ’en för alla, alla för en’. Ett bolag där man delar på kunder, kandidater och delar medgångar och motgångar tillsammans.” De tre skakade hand och efter nyår 2015 startade de H&P Search & Interim.
Vad gick ni in med för vision?
— Vår ambition var att vara det självklara valet för kompetensförsörjning inom life science i Norden. Oavsett om det gällde konsultlösningar eller rekrytering, skulle vi alltid hitta den rätta och bästa matchningen för varje roll. Alla i teamet skulle vara verkliga proffs, med djupgående kunskap om life science-branschen och ett starkt ledarskap.
Och denna ambition är samma idag?
— Absolut, vi ska kunna allt om våra kundbolags kärnverksamhet och förstå vad både våra kunder och kandidater pratar om, vare sig det gäller vetenskapliga eller kommersiella roller. Från assistenter till VD-nivå. Tack vare att alla i teamet har gedigen erfarenhet av industrin kan vi utmana och leverera precis den kompetens som kunderna behöver. Det är vår styrka.
När en av medgrundarna gick i pension 2017 kom Torbjörn Ströberg och Leif Olsson in som nya delägare. Torbjörns vetenskapliga bakgrund och Leifs kommersiella skapade ytterligare bredd i teamet, där alla hade något unikt att bidra med och lära varandra. Det var då tillväxtresan startade på riktigt. ”Vi ville öka organisationen i en så långsam takt att varje medarbetare kunde sätta sin prägel på organisationen samtidigt som vi växte,” berättar Johan.
Ni blev ganska snabbt tilldelade utmärkelsen Gasellföretag från Dagens Industri inte bara en, utan tre gånger. Vad är era framgångsfaktorer?
— För det första står vi för att alltid leverera den högsta kvalitén. För det andra har vi alla gedigen erfarenhet från industrin själva och kompletterar varandra på ett bra sätt i ett starkt, prestigelöst team. För det tredje och kanske viktigast av allt: vi tar hand om våra kunder och kandidater. Oavsett om det landar i ett uppdrag eller samarbete är vi extremt måna om våra relationer. Omhändertagande och inlyssnande är en självklarhet för oss.
För oss är det viktigaste att ta väl hand om våra kunder och kandidater.
Tillväxtresan fortsatte och 2022 förvärvades H&P Search & Interim av Dedicare. Ett år senare, 2023, blev de en del av Dedicare fullt ut under namnet Dedicare Life Science.
Hur var det att bli en del av Dedicare?
— Det har varit en spännande resa och nu börjar vi landa på riktigt i vårt samarbete. Vi har hittat ett bra sätt att gynnas av de resurser och den styrka som Dedicare har som Nordens största rekryterings- och konsultföretag inom vård och social omsorg, samtidigt som vi bidrar med en inriktning som Dedicare tidigare inte hade.
Samtidigt som ni har etablerat er som Dedicare Life Science fick ni också den fina utmärkelsen MästarGasell 2024, stort grattis!
— Tack! Eftersom vi fått utmärkelsen Gasellföretag tre gånger på kort tid, blev vi nu utsedda till MästarGasell 2024. Det har tagit ungefär ett halvår efter att vi blev Dedicare Life Science att komma in i nya rutiner och processer, samtidigt som vi fortsatte vårt vanliga arbete med kunder och kandidater. Nu är det full fart på verksamheten. Därför är det extra roligt att vi, samtidigt som denna stora förändring skett, också fått en MästarGasell. Jag känner en stolthet inför det och vad vårt team åstadkommit.
Nu har vi pratat mycket om dåtid och nutid, vad är visionerna och planerna framåt?
— Vår närmaste stora plan är att i ännu större omfattning arbeta nordiskt då våra kunder ofta är nordiska. Med detta växer vårt team och vi ska nu hitta rätt seniora medarbetare som kan hjälpa oss att få en starkare lokal närvaro i de olika nordiska länderna. Det känns väldigt spännande.
Vad kan man förvänta sig om man blir en del av Dedicare Life Science?
— Teamarbete och högsta kvalitet! Vi lär oss av varandra och delar våra kunskaper, och vi delar också på vad teamet åstadkommer. Varje medarbetare bidrar med något viktigt och får ett stort ansvar med en bred och omväxlande arbetssituation. Vi ser verkligen fram emot att bli fler och ytterligare stärka vårt varumärke som den ledande nordiska aktören inom life science!
Kontakta oss
Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig med konsult-och rekryteringstjänster inom life science? Eller är du intresserad av att bli en del i vårt team? Maila oss direkt på lifescience@dedicare.se. Vill du nå oss på telefon så är du varmt välkommen att ringa oss på + 46 (0)8 678 10 80.
Vi ser fram emot att höra från dig!
